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議訓會開出了“硝煙味”,會后訓練“組合拳”立即安排

來源:作者:張銀博 包天星 李鈞祥責任編輯:杜汶紋
2019-09-17 16:35

塞外邊疆,靶場一片寂靜,武警新疆總隊機動六支隊防化中隊戰士張志偉的心也提到了嗓子眼。

所有人的目光都聚在他身上,只見他深吸一口氣,把火焰噴射器死死抵住身體,放在扳機上的食指也隨之緩緩加力。“砰”的一聲,一道十余米長的火舌噴出后正中靶標,耀眼的火焰映紅了戰士們的臉。

請關注今日《解放軍報》的報道——

找不準問題,就定不實對策。黨委議訓會不能只是籠而統之、大而化之,而是要沉下心來研究問題、解決問題——

議訓會開出了“硝煙味”

■張銀博 包天星

广西快乐十分走势图查询塞外邊疆,靶場一片寂靜,武警新疆總隊機動六支隊防化中隊戰士張志偉的心也提到了嗓子眼。

广西快乐十分走势图查询所有人的目光都聚在他身上,只見他深吸一口氣,把火焰噴射器死死抵住身體,放在扳機上的食指也隨之緩緩加力。“砰”的一聲,一道十余米長的火舌噴出后正中靶標,耀眼的火焰映紅了戰士們的臉。

广西快乐十分走势图查询“想不到這么快就實現了實噴作業,早知道就不在前幾次的議訓會上藏著掖著了。”聞著刺鼻的油煙味,防化中隊中隊長王少心中懊惱不已。他本以為要等上一個月才能拿到裝備,但是黨委議訓會開過沒多久,官兵們就拿到了從友鄰單位借來的火焰噴射器如期展開訓練。

與作業現場的火熱氛圍不同,一周前的黨委議訓會卻是另一番景象。會議開始后,基層主官與作訓部門之間照常展開了“慣例式”問答。發言過程中,幾個中隊主官的表述方式雖略有不同,但所講內容全是“官兵訓練積極性不高”“骨干教學能力不強”等大而化之、不疼不癢的問題。預計一個小時左右的會議轉眼就耗去大半,不少參會人員還在對著一成不變的講稿念得起勁,議訓會儼然開成了“空談會”。

广西快乐十分走势图查询“議戰議訓,關鍵是議到點上、議出成效。如果只是走走過場、應付了事,不僅問題得不到解決,久而久之還會滋生形式主義,對戰斗力建設有百害而無一利。”看著參會人員緊緊捏在手上的發言材料,支隊長袁春明當即叫停了這場程式化的“表演”。

广西快乐十分走势图查询隨后,支隊黨委一班人帶著大家現場反思檢討,一些平時不敢講、不愿講的問題被擺上了臺面,讓不少人如坐針氈:有的與會者議訓會前沒有深入細致調研,對部隊訓練底數不清,會上發言東拉西扯、不知所云;有的不敢在會上真正擺問題,擔心會議記錄有痕跡、上級檢查留把柄;有的講問題針對性不強,抱有應付心態、僥幸心理,挑小放大、浮在面上;有的議歸議、干歸干,表起態來慷慨激昂,干起工作拖拖拉拉,議干“兩張皮”現象時有發生……

广西快乐十分走势图查询三天后,黨委議訓會再次召開,會風大變,各單位主官開門見山直指問題:特戰大隊特種駕駛訓練遲遲無法展開,原因是不少特戰隊員連基本的駕駛技能都不會;防化中隊專業訓練缺少相關裝備,火焰噴射等3個課目無法實操實訓;防暴裝甲車大隊因營區場地受限,重火器射擊訓練時間一推再推……由于新大綱增加了不少訓練內容,訓練裝備器材短缺、專業教練員不足等棘手問題被接連拋出,大隊中隊主官與相關業務部門沉下心來逐條商議對策。

早一天解決問題,多一天訓練時間。針對各單位提出的訓練難題,支隊經過實地調查了解后,打出了一套“組合拳”:邀請5名地方駕校教練走進軍營開展教學,4個特戰中隊計劃在一個月內初步掌握駕駛技術;武裝泅渡訓練沒有場地,支隊及時調整訓練場布局,劃出一塊空地,兩周后,3個簡易泳池搭建而成,可以保障30名官兵同時下水訓練;特戰大隊人數增加后,武器裝備、訓練器材短時間難以配齊,支隊專門抽調各單位“五小工”集中焊接制作,短短5天時間,幾何圖形靶等輔助訓練器材就出現在訓練場上。

為進一步提升黨委議訓質效,該支隊領導帶頭沉到一線檢查調研,與基層官兵面對面研究分析制約戰斗力提升的傾向性問題,能當場解決的立查立改,需要集智攻關的拿到會上研究。此外,他們還鮮明立起幾條硬杠杠:嚴禁夸夸其談,發言需用詳實數據直觀反映訓練問題;嚴把議訓質量,用切實可行的舉措代替空洞無物的表態;嚴肅追責問責,會上決定的事要跟蹤督促落實。

“問題敞開了說、建議大膽地講,議訓會真正開出了‘硝煙味’。”士官代表張正強欣喜地說,現在的議訓會查擺問題精準、分析原因到位、制定對策實在管用,受到基層官兵一致點贊。

微議錄

關鍵在解決問題

■李鈞祥

如果議訓會上一團和氣、“你好我好大家好”,不敢指名道姓講問題、不能一針見血析原因、不會條分縷析定對策,這樣的會是扎扎實實走過場、一板一眼過流程,次數再多、時間再長,也收不到預期效果,甚至會助長形式主義之風,讓部隊戰斗力在無形中受損。

广西快乐十分走势图查询議戰議訓,首要是找準問題,關鍵是解決問題。反觀一些單位,有人心里打著小算盤,怕問題提得太尖銳,不僅解決不了,還會給領導留下不好印象,故而有意避重就輕;有的事先沒有進行深入調查研究,找不準問題背后的原因所在;還有的把議戰議訓當成階段性工作匯報,情況分析浮于表面,下步打算應付了事……

議訓會要想開出質量,必須把握好幾個環節。會前準備做足,圍繞訓練場上存在的共性個性問題深入細致調研,真正帶著思考上會;會中議透問題,把原因一點點分析清楚、把措施一條條定準定實;會后抓好落實,定期對決議事項跟蹤督導,該表揚的表揚,該問責的問責。

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